10月14日晚，有消息称“微软将关闭领英中国服务”，对此，领英政府在微博上进行了谣言。 中英中国将专注于提供“连接运营商的机会”的价值，不再涵盖用户原创内容的发布和交互功能。
据悉，领英将推出面向中国市场的新型独立求职APP INjobs。 InJobs不包括社交订阅源(feed )、帖子和文章共享功能。
领英帮“找工作”，能否突围？
领英高级副总裁兼全球工程主管Mohak Shroff在一篇博文中写道，我们在帮助中国会员找到工作和经济机会方面取得了成功，但在共享信息的社交方面没有取得同样的成功。 在中国，我们也面临着更具挑战性的经营环境和更高的合规性要求。 因此，我们决定今年晚些时候关闭目前本地化版本的LinkedIn。
不过，莫海克施尔夫表示，领英在中国的新战略重点是帮助中国专家在中国找到工作，以及帮助中国公司找到优秀候选人。 “今年晚些时候，我们将发布InJobs。 是一种面向中国市场的新型独立求职APP。 InJobs不包含共享订阅源、帖子和文章的功能。 我们将继续与中国企业合作，帮助他们创造经济机会。 ”
中国领海总裁陆坚也发表了《致中英中国会员的信》。 他说，过去7年，领英越来越清晰地看到了自身在“连接职业机会”上展现出的核心优势和价值，“找工作”成为中国用户来到领英平台的最主要原因。
为此，领英决定调整目前的战略，在今年内推出一系列新产品和服务。 专注于提供“连接职业生涯的机会”的价值，不再涵盖用户的原始内容发布和交互功能。 同时，在人才和品牌两个方面继续支持中国企业国际化发展，连接全球商机。
网络分析师丁道师表示，“领英是个好平台”，自己这两年认识的一些外国朋友基本都是在领英平台认识的。 中英中国只是“关闭”社交共享功能，这种影响有限。
但是，对于集中精力找工作的新定位，丁道师表示，在这方面很难领导中国进行大的突围。 “中国的对手太强大了，既有传统的智联招聘、前途无忧等平台，也有全新的Boss直聘等平台。 另外，微信、微博等各种社交平台也可以进行招聘工作。 ”
他估计，如果领英中国要突围，难度很大，可能会持续衰退，成为在中国的小产品。 当然，在世界上，领英是最领先的职业社交平台。 只是在中国没有很大的机会。
据此前极光发布的《2020年互联网招聘行业研究报告》显示，在众多招聘APP中，58同城招聘是知晓率(85.7% )和使用率(69.3% )最高的网络招聘APP。 另外，BOSS直聘的知晓率为73.3%，使用率为47.4%，位居第二。 上网知晓率为57.2%，使用率为20.3%。 智联招聘知晓率为55.5%，使用率为37.9%，前景看好的知晓率为46.3%，使用率为25.1%，狩猎招聘知晓率为40.1%，使用率为12.1%。
相比之下，领英在网络招聘领域的知晓率为11.4%，使用率仅为3.3%。
当然这可能也与领英定位中高级领域的采用有关。 但数据显示，在招聘领域，领英在中国市场面临的确实是巨头林立、夹缝中生存的问题。
曾开发赤兔职场社交APP，遇到问题后下线
官网资料显示，LinkedIn领英是全球职场社交平台，覆盖全球7亿多会员和200多个国家和地区，致力于打造“一站式职业发展平台”，帮助职场人士发挥所长
领英于2002年在创始人之一Reid Hoffman的客厅诞生，2003年5月5日正式上线。 2012年，领英在中国设立北京代表处，2014年，领英任命原糯米网首席运营官沈博阳为中国区总裁、世界副总裁，正式进入中国市场。 2016年12月，微软收购了领英。 领英在官网上表示，领英采取多种经营模式，收入主要来自收费账户、广告业务、人才解决方案。
值得一提的是，2015年6月，领英基于中国本土市场开发的职场社会app赤兔上线。 但是，到2019年7月底，该产品已离线。 对此，陆坚表示，赤兔以人才金字塔底层为主，本土化领英旗舰产品聚焦高端人才，两个目标用户群体没有交集，因此在产品开发和价值传递方面存在很多问题。
今年3月，领英暂停中国区新用户注册，当时发布公告称，是为了确保平台提供的所有内容和服务符合当地法律和法规。 一个多月后，经过用户验证，恢复了中国区用户的这个功能。
新京报贝壳财经记者 孙文轩 编辑 徐超 校对 赵琳
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