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审计尽职调查是干什么,审计忙到死

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很快,普华永道、德勤、KPMG、安永将于2021年秋季开始招募。 我想有很多朋友会怀疑自己适合四大哪个部门,招募部门涉及6个部门。

各部门、各岗位之间有很大差异,要深入理解四大部分,需要问职场前辈。 所以今天,天灄君请大家来前普华永道咨询部门、税务部门高级顾问Leo,为大家全方位解析四个部门~

真正的四大到底是什么?

你好,很高兴收到灶的邀请,来这里和大家分享。

我在学习英语。 完全和财务专家无关。 我之所以列举这个,是想告诉你不管学什么专业领域真的没问题。 因为只要你足够优秀,踏踏实实地行动,一点一点地接近四个目标,你就能做到。

很多人可能和我一样,但是学生的时候,对四大的理解其实很狭窄,觉得四大之间差不多。 但是,我进去一看,发现四大其实是五颜六色的,并不比想象中的白。

1科学存在的意义

首先,让我们探讨一下四大为什么存在。 其实四大真正的核心在资本市场,没有资本市场就没有四大。

投资者想知道资本市场是如何运营的,所以作为上市、收购、收购、投资等的一环,有四个人愿意帮助评价。

2历史沉淀的差异

安达信存在的时期,没有所谓的四大和五大的概念,但是有四(一种说法。 也就是说,四大会计事务所加上安达信。 由此可见,安达信在整个会计界的地位很高。

安达信随后因信用问题被拆散。 解体后,安达信大部分人并入现在的两大,一部分去了普华,另一部分去了安永。 这就是为什么普渡在中国做得这么好,主要是因为有安达信的人支持。

3派系嫡流的不同

最后说派系和嫡流的问题,实际上每个公司都有自己的嫡流部队,这个嫡流是指学校出身。

咨询行业重视学校出身。 比如罗兰伯格的话,他基本上只青睐复旦大学和同济大学两所学校的学生。 他们的大部分伙伴也是这个背景,所以这两所学校的学生录取率自然会很高。

四大也是一样。 据我所知,大约10年前,PwC只招收3种学校的人。

第一个是上外这个语言系的学校。 因为需要去美国、香港工作,所以英语必须很好。

第二类是财大,由于是由专家进行会计、审计,所以税务知识都必须非常过关。

最后一类是交大和复旦这两所传统精英强队学校,他们可能负责整个公司的核心计算和运营。 而且,我认识的大部分合伙人和上司都是交复出身的。

当然,我刚才说的派系嫡流只不过说明了一种现状。 目前,我们的任务是改变他。 不管你在坏学校还是好学校,你都有被刷下来的风险。

我和HR说话的时候,他们告诉了我。 他们觉得复旦等好学校出身的学生资历太高,反而不让他们进去。 因为他们认为他们要在四所大学呆一会儿再去。

我也见过很多学校不怎么样的人进入四大。 所以其实我觉得学校出身没那么重要,但那是你的立足点。

部门的设定

接下来,我们来调查四大里有哪些部门。

1审计部门

审计部门分为EG1 (工业集团)、EG2 )高科技集团)、EG3 )、IG )、大项目集团)、FS )、RCA六个小组。

EG1是PwC的嫡流部队。 EG2偏TMT (科技、媒体、通信),最重要的顾客是sheetrip,EG2中来自非财经类学校的人很多,学语言的毕业生很多。

安达信解散后,许多人和资源合并到EG3部门,因此EG3有比较大的客户,如中石油、中石化、中国建筑这样的传统超企业等。

IG可以简单理解为主要负责大企业的集团,以大集团为主,主要是蓝筹股上市的鉴证客。

金融集团(FS )老实说是普华业务中最赚钱的部门,主要负责银行、基金和证券公司的审计服务。 普洱现在赚钱,也可以说是靠FS的毛利润。

在我自己看来,RCA比起鸡肋,它其实是公司内部的审计部门,什么都做,工作都很繁琐。 我作为你们的前辈,不推荐大家去RCA。

2咨询部门

咨询部门主要分为三个块,Strategy (战略咨询部)、咨询部、管理咨询部)、Deals )、交易咨询部、

Strategy部门的中文名称是缩写特,Strategy咨询线正在与Booz公司融合。 目前的融合方式是,Booz主要进行机构战略咨询,PwC主要进行交易战略咨询。

在咨询部门很少负责战略咨询,多负责操作这条业务线,主要是指在并购中作为业务部分进行尽职调查的团队,也指HR、业务流程管理等。 所以,咨询部门更接地气,更落地做事。

戴尔主要进行并购,戴尔主要分为三个块:公司财务、事务服务和价值。 可以简单地理解为CF是前台,TS是中间舞台,valuation是中间舞台。

首先由CF负责人负责与客户沟通,标记客户和想购买的企业进行联系,了解大致情况后,客户就进来了。 此时,TS需要进入被投资企业中的工厂进行财务尽职调查。

贯彻财务调查,大家可以很容易地理解为特别项目的审定。 最初是咨询方面的工作,但时间一长,就会变成咨询方面的工作。 除了负责鉴定,还必须告诉客户这个企业是好是坏,是买还是不买。

最后一个是valuation的出场。 valuation是指拥有CF和TS部门的工作成果,直接纳入自己的评价模式,进行等价报酬。 目前在互联网上看到的企业评价是通过算法模型计算出来的。

以上介绍的所有部门,无论是去收购还是去建设,终极目的都是为资本市场服务。

它应当使投资者无论是在公共市场募集股票,还是特意在国内或国外购买拟投标的公司,都能够得到财务服务,及时了解公司的财务状况。

所以,四大吹嘘自己是一站式财务金融专业服务供应商。

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